派遣のしくみは、派遣スタッフ・就業先企業・ファーストステージスタッフ3の３者関係で成り立っています。
派遣スタッフとして働くには、まずファーストステージスタッフと雇用契約を結んだ後、各企業で就業します。実際の仕事の指示は就業先企業から受けます。給与はファーストステージから支払われます。また、登録だけでは雇用関係は成立せず、実際に就業先での仕事が始まった時に雇用関係が成立します。
そして、契約期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。
派遣とは、直接雇用、契約社員、パート、アルバイトのような働き方の選択肢のひとつです。ただ、直接雇用やアルバイトは、雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じですが、派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている会社（派遣先）で仕事をするという就業形態になります。
そのため、給与は派遣会社から受けとり、福利厚生も派遣会社のものが適用されますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から直接受けます。ただし、派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、仕事を紹介してもらい派遣先が決まってから。登録だけでは雇用関係は成立しません。
そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了します。1つのお仕事の派遣期間・雇用期間終了後も、派遣会社に登録していれば次のお仕事を引き続き探したり、紹介を受けたりできます。
